Onze Werkwijze

In deze stap wordt het project geïntroduceerd bij het bedrijf en wordt er een projectplan opgesteld. Dit omvat het identificeren van de problemen die het HRIS-systeem wil oplossen en de doelen die het bedrijf wil bereiken met het project. Bovendien wordt er een projectteam samengesteld en worden de verantwoordelijkheden en deadlines vastgesteld.

In deze stap wordt de analyse uitgevoerd en wordt het concept voor de implementatie van het HRIS-systeem opgesteld. Dit omvat het verzamelen van gegevens over de huidige HR-processen en systemen, het identificeren van verbeteringsmogelijkheden en het ontwikkelen van een implementatieplan. Bovendien wordt er bepaald welke software-oplossingen het beste aansluiten bij de behoeften van het bedrijf.

In deze stap wordt het HRIS-systeem geïmplementeerd volgens het opgestelde implementatieplan. Dit omvat het opleiden van gebruikers en het installeren en testen van software. Bovendien wordt er gemonitord en geanalyseerd of het HRIS-systeem aan de verwachtingen voldoet en of er verbeteringen nodig zijn. Uiteindelijk wordt het HRIS-systeem geaccepteerd en in gebruik genomen door het bedrijf.